Der VNLR ist seit 1991 Förderverein des UNESCO-Biosphärenreservats Rhön auf hessischer Seite. Mit Blick auf das LEADER-Programm fungiert er im hessischen Teil der Rhön als anerkannte Lokale Aktionsgruppe und Träger der Regionalentwicklung gemäß LEADER. Der VNLR hat sich für die Förderperiode 2023-2027 um Anerkennung als LEADER-Region beworben.

Neben dem Regionalmanagement beabsichtigt der Verein die Einrichtung einer Vollzeit-Stelle für die Entwicklung und das Management von Projekten zur inhaltlichen Umsetzung insb. des Handlungsfelds Bioökonomie. Im Zusammenhang mit der Bearbeitung dieses Handlungsfeldes sind inhaltlich-fachliche Schnittstellen zum Handlungsfeld „Daseinsvorsorge“ (z.B. Sensibilisierung für Biodiversität, erneuerbare Energie, ressourcenschonendes Bauen, Entwicklung und Schaffung von Bildungsinfrastruktur wie z.B. Schau-/Beratungsgärten, Bauernhof als Klassenzimmer sowie zum Handlungsfeld „Wirtschaftliche Entwicklung“ (z.B. Förderung von Verarbeitungsbetrieben, Förderung regionaler Wirtschaftskraft durch Netzwerke, Wertschöpfungsketten und Fachkräftestrategien, u.a. auch Markenentwicklung, Kooperationsvorhaben) verbunden.

Die der Stelle zugrundliegende Lokale Entwicklungsstrategie (LES) kann beim VNLR abgerufen werden.

Neues Aufgabenfeld

Das Handlungsfeld der Bioökonomie ist für den Lebensraum Rhön ein vollständig neues Aufgabenfeld. Besondere Anstrengungen werden in den Themenfeldern der regionalen Kreislaufwirtschaft bzw. Wertschöpfung gesehen, aber auch in der Vermeidung von langen und ressourcenaufwändigen Lieferketten und -wegen, in der Unterstützung von Maßnahmen und Aktivitäten des (privaten wie gewerblichen) Anbaus sowie der Verarbeitung und Veredelung und der Vermarktung vor Ort.

Das Handlungsfeld der Bioökonomie folgt dabei dem Motto „100 % regional – 100 % Rhön“. Wichtige Aspekte liegen darin, Altes zu erhalten, zu reparieren, zu tauschen oder weiterzugeben oder auch im gemeinsamen Gärtnern oder der Verwendung des „ganzen Tiers“ oder „hässlichem Gemüse“. Daneben gilt es, (auch niedrigschwellige) Maßnahmen der Sensibilisierung für Themen des Ressourcenschutzes, einer geschlossenen Kreislaufwirtschaft mit möglichst umfassender regionaler Wertschöpfung (z.B. der Vermittlung traditionellen Wissens um den historischen Obst- und Gartenbau oder die Verwendung/Verarbeitung von alten Gemüse- und Obstsorten) zu entwickeln und zu vermitteln.

Handlungsfeld- und themenspezifisch gehören zu den Aufgaben des Stelleninhabers/der Stellen­inhaberin

• die Unterstützung von öffentlichen und privaten Antragstellern bei der Projektentwicklung (bevorzugt LEADER)
• die Entwicklung und Umsetzung kooperativer Projekte mit den Akteuren vor Ort
• die Beratung von öffentlichen und privaten Projektträgern und Unterstützung bei der Vorbereitung der Projektunterlagen für das Entscheidungsgremium in enger Abstimmung mit dem Regionalmanagement
• die Initiierung und Betreuung von handlungsfeld-/themenspezifischen Arbeitskreisen und Projektgruppen
• das Monitoring bzgl. der Umsetzung der LES und der Handlungsfeldziele
• die Vermittlung weiterer Förderprogramme, insb. wenn LEADER nicht greift
• der fach- und themenspezifische Austausch und Vernetzung mit regionalen und überregionalen Partnern

Eine enge Zusammenarbeit und Abstimmung mit dem Regionalmanagement des VNLR wird selbstverständlich vorausgesetzt.

Wir erwarten

• Hochschulabschluss in Agrarwirtschaft, Regionalentwicklung oder Geografie bzw. vergleichbare Qualifikation,
• sehr gute Kenntnisse des Landschaftsraums Rhön und insbesondere der Strukturen der regionalen Land- und Forstwirtschaft, des verarbeitenden Lebensmittelhandwerks und –einzelhandels,
• besondere soziale und fachliche Kompetenzen für die Zusammenarbeit mit den handlungsfeldaffinen Akteuren (neben den entsprechenden Unternehmern auch Berufsverbände wie Kreishandwerkerschaft, Kreisbauernverband, Forst, Kammern etc.),
• Erfahrungen in der Entwicklung und Umsetzung von (kooperativen) Projekten und der Organisation unterschiedlichster Veranstaltungsformate,
• sehr gute EDV-Kenntnisse (MS-Office),
• Flexibilität, Kreativität und Teamfähigkeit,
• Führerschein Klasse B und Bereitschaft, den eigenen PKW gegen Kostenerstattung für berufliche Zwecke einzusetzen.

Wir bieten

• ein vielfältiges, anspruchsvolles Aufgabenfeld
• selbstständiges Arbeiten im Team
• Vergütung in Anlehnung an TVÖD entsprechend der fachlichen Qualifikationen

Für nähere Auskünfte steht Ihnen die Regionalmanagerin Ute Raband (T. 06681 91 745 15, ute.raband@vnlr.de) zur Verfügung.

Ihre aussagekräftige Bewerbung richten Sie bitte bis zum 20. November 2022 per Mail als zusammenhängende PDF-Datei (max. 10 MB) an info@vnlr.de.